2022.09.29-én újra VÉT ülést tartott a MÁV Zrt. A  négy  ksz kötésre jogosult szakszervezet részvételével lezajlott ülésen a most nagyon is aktuális kérdések kerültek napirendre.

1. A bérkérdés, mint mindig az elsők között volt, egyelőre a bérfejlesztés kérdése várat magára. A szakszervezettek folyamatosan jelzik ezzel kapcsolatos igényeiket, melyet a munkáltató is lát, de minisztériumi jóváhagyás nélkül érdemi tárgyalás, és így megállapodás nem képzelhető el. Jelenleg az illetékes minisztériumokban a tárgyalásért felelős személyek kijelölése folyik. Természetesen szakszervezetek bármikor készen állnak a tárgyalásra.

2. A „18 fokos” munkahelyi hőmérséklet témakör szinte kimeríthetetlennek tűnt. Az a véleményözön, amely rázúdult a szakszervezetek részéről a vezetésre mindenképpen mutatta az ügy prioritását, és fontosságát.

– Tekintve, hogy egy új helyzetről van szó, így a munkáltató sem tudott még pontos, mindenre kiterjedő válaszokat adni. A napokban folytatódik az intenzív tárgyalás operatív csoport létrehozásával szakszervezetek bevonásával annak érdekében, hogy remélhetőleg még a tél beállta előtt rendezni lehet a kérdést. Addig is kértük, hogy a helyi viszonyoknak megfelelően, nem túlzóan és vegzáló módon kellene betartatni a szabályt. Jeleztük, hogy főleg a fordulószolgálat esetében, és a vállalt készenlétek alkalmával lesz szinte lehetetlen a szabály (maximum 18 fok) szerint munkát végezni. Valószínűleg a nem megfelelő hőmérsékletben végzett munka megnövekedett számú keresőképtelen állapotához fog vezetni a munkavállalók körében.

3. A bértömeggazdálkodás eddigi tapasztalatairól is folyt eszmecsere..

4. Az oktatás területén folyamatosan meglévő probléma a munkakörhöz kapcsolt túlzó tananyag, - mely a munkáltató által is észlelt, - a lényeges változtatásra egyre hamarabb szükség lenne a versenyképesség megőrzése miatt is. A 19/2011 NFM képzési rendeletben előírt tudásanyag szűkítése már elkerülhetetlen. Jó hír számunkra, hogy a BGOK-ban a tananyag felülvizsgálata jelenleg is folyik, elektronikus tananyag készül, amelynek tesztelésére néhány tíz fő részvételével pilot projekt keretében kerül sor.

Tekintettel arra, hogy sok a probléma, amelyeket nem sikerült még megnyugtató módon lezárni, illetve arra, hogy a KSZ módosítása nem is került terítékre, a felek a tárgyalást záros határidőn belül folytatni fogják.