Változás az özvegyi nyugdíjnál: így kapható magasabb ellátás egészségromlás esetén
https://24.hu/fn/gazdasag/2026/03/03/ozvegyi-nyugdij-megvaltozott-munkakepesseg-egeszseg/
„Összedől-e az ország, ha az apukákat minden gyerek után három hónapra hazaengedjük a munkaerőpiacról?”
https://qubit.hu/2024/03/08/osszedol-e-az-orszag-ha-az-apukakat-minden-gyerek-utan-harom-honapra-hazaengedjuk-a-munkaeropiacrol?fbclid=IwY2xjawQaW0VleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeJYBKzAM4KgJ5I5G5UkWcLuv-LGioWFPDf5XsJo4O2Q7M4SxGOmeXhPExKv4_aem_Ds7-YSMS8RVEpp4p_hr7mw
Megugrik a nyugdíja az újaknak, így számol a nyugdíjhatóság 2026-ban
https://24.hu/fn/gazdasag/2026/03/05/nyugdij-nyugdijas-valorizacio-nyugdijmegallapitas/
Ezekben az esetekben le kell mondani a családi pótlékot
https://haszon.hu/penz/csaladi-potlek-lemondasa/
Indul a visszaszámlálás a SZÉP-kártyáknál
https://haszon.hu/penz/szep-kartya-hidegelelmiszer/
Áttörheti a bértranszparencia-irányelv a nők feletti üvegplafont?
https://ado.hu/munkaugyek/attorheti-a-bertranszparencia-iranyelv-a-nok-feletti-uvegplafont/
Női jelenlét a magyar gazdaságban: szerkezet, generáció, lépték
https://ado.hu/cegvilag/noi-jelenlet-a-magyar-gazdasagban-szerkezet-generacio-leptek/
Használjuk az AI-t, de nem vagyunk felkészülve rá – lemaradásban Magyarország és a közép- és kelet-európai régió
https://ado.hu/cegvilag/hasznaljuk-az-ai-t-de-nem-vagyunk-felkeszulve-ra-lemaradasban-magyarorszag-es-a-kozep-es-kelet-europai-regio/
Anyák kedvezményét érvényesítő magánszemélyt foglalkoztató kiva-alany fizetési kötelezettsége
https://ado.hu/ado/anyak-kedvezmenyet-ervenyesito-maganszemelyt-foglalkoztato-kiva-alany-fizetesi-kotelezettsege/
Még lehet nyugdíjat igényelni a tavalyi szabályok szerint
https://ado.hu/tb-nyugdij/meg-lehet-nyugdijat-igenyelni-a-tavalyi-szabalyok-szerint/
Mi történik megváltozott munkaképesség esetén az özvegyi nyugdíjjal?
https://ado.hu/tb-nyugdij/mi-tortenik-megvaltozott-munkakepesseg-eseten-az-ozvegyi-nyugdijjal/
A munkaszerződés módosítása – kényszer, rutin, riadalom
https://ado.hu/munkaugyek/a-munkaszerzodes-modositasa-kenyszer-rutin-riadalom/
Nők foglalkoztatása: sokat profitálhat a cég, ha biztosítja a rugalmas és a hibrid munkavégzést
https://adozona.hu/munkajog/Nok_foglalkoztatasa_sokat_profitalhat_a_ceg_4YNI8N
Ki, mennyit keres? A cégek és a munkavállalók többsége nem támogatja a bérek nyilvánosságra hozatalát
https://adozona.hu/munkajog/Ki_mennyit_keres_A_cegek_es_a_munkavallalok_MBF9NR
Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?
https://www.hrportal.hu/hr/elutasitod-a-mi-kepzest-akar-az-allasod-banhatja-kotelezni-vagy-osztonozni-kell-a-munkavallalot-20260308.html
Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon
https://www.hrportal.hu/hr/mennyivel-kap-kevesebbet-a-magyar-az-osztrak-nyugdijasnal-igy-ertektelenedett-el-a-nyugdij-magyarorszagon-20260307.html
Durva különbségek a fizikai bérekben: van, ahol 140 ezerrel maradnak el az átlagtól
https://www.economx.hu/gazdasag/fizikai-dolgolgozok-netto-atlagkereset-magyarorszag.825098.html
Így kavarják meg az idei SZJA-bevallást az adóváltozások
https://haszon.hu/penz/szja-bevallas-adovaltozasok/
Ezek a munkák teszik tönkre leginkább az egészséget
https://haszon.hu/eletstilus/egeszseg-szakma-munka/
A munkaképesség lett az új vállalati kockázat – csak még nem mérjük
https://piacesprofit.hu/cikkek/gazdasag/a-munkakepesseg-lett-az-uj-vallalati-kockazat--csak-meg-nem-merjuk.html
