BÉRMEGÁLLAPODÁS A GYSEV-nél!

A hároméves bérmegállapodás utolsó évében az Építési és Közlekedési Minisztérium, mint
tulajdonos felhatalmazása alapján, a GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. munkáltatók és a
munkavállalói érdekképviseletek az eredeti megállapodásban foglaltakhoz képest a mai
Érdekegyeztető Tanács ülésén nagyobb mértékű keresetnövekedést biztosító bérmegállapodást
kötöttek.

Az eredeti munkáltatói vállalásnak megfelelően, 2026.január 1-től 4,7%-os alapbéremelésben
részesülnek a munkavállalók, a megemelt alapbérre pedig március 1-től ismét 4,7%-os alapbér
emelés következik. Ez összességében a munkavállalóknak közel 10%-os (9,6%-os) alapbér emelést
biztosít.

A béren kívüli juttatások közül a Cafetéria keret 100.000.-Ft-tal emelkedik, így 520.000.-Ft/év
összeget használhatnak fel a munkavállalók az év során, amit kiegészít egy márciusi kifizetésű
200.000.-Ft-os Szép kártya juttatás, ami bekerül a Kollektív Szerződésbe.


A Kollektív Szerződésben szereplő min.100.000.-Ft összegű Év végi egyszeri juttatásban a
munkavállalók változatlan feltételrendszer alapján részesülnek.


2026.január 1-től a munkáltató a jogosult munkavállalók részére összesen 5,7% ezen felül további
nettó 3000-Ft munkáltatói hozzájárulást fizet önkéntes pénztárba:


A MÁV-GYSEV 2025.07.01-i jogutódlási megállapodás hatálya alá tartozó munkavállalók
részére az 1,7%-os egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás nettó 3000.-Ft-tal emelkedik;
részükre a nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás továbbra is 4% 2026-ban.


A többi munkavállaló részére fizetett nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulása az 5,7%-on
felül szintén nettó 3000.-Ft-tal emelkedik.


A GYSEV Zrt. és a GYSEV CARGO Zrt. munkavállalóinak keresete a fenti intézkedések
alapján 13%-kal emelkedik.


Sopron, 2026. január 27